Mit Friendly Work Space Job-Stress-Analysis (FWS Job-Stress-Analysis) können Sie Stressfaktoren in Ihrem Unternehmen messen. Dadurch sind Sie in der Lage, gezielt zu intervenieren und präventive Massnahmen zu ergreifen. Durch wiederholte Befragungen können Sie verfolgen, wie sich Ihr Betrieb entwickelt. Mitarbeitende erhalten zudem individuelle Ergebnisse und Tipps zum Umgang mit Stress.

Unternehmen ist vielfach bewusst, dass die veränderte Arbeitswelt, der enorme Zeitdruck und die stetig steigenden Anforderungen bei Mitarbeitenden Stress auslösen können. Oft ist es aber schwierig, Ansatzpunkte für wirkungsvolle Interventionen oder präventive Massnahmen zu identifizieren. Denn dafür müssen Unternehmen Stress-Signale der Mitarbeitenden wahrnehmen und die dahinterstehenden Ursachen erkennen.

Stress erkennen, um gezielt zu intervenieren und präventiv zu handeln

Mit FWS Job-Stress-Analysis stellen wir Ihnen ein wissenschaftlich validiertes, praxiserprobtes Instrument zur Verfügung, um das stressbezogene Befinden von Mitarbeitenden zu erheben. Es handelt sich dabei um einen Online-Fragebogen, der mit wenig Aufwand einen detaillierten Überblick über die Stressfaktoren in einem Unternehmen ermöglicht. Geeignet ist das Instrument für alle Organisationen mit einer Belegschaft von mehr als 10 Personen.

Detaillierte Ergebnisse auf Abteilungs- und Unternehmensebene

FWS Job-Stress-Analysis liefert Ihnen automatisch generierte Ergebnisse auf Abteilungs- und Unternehmensebene. Grafiken zeigen auf einen Blick,

• wo Ihre Firma im Vergleich mit anderen Unternehmen steht,
• wo sich in Ihrem Unternehmen Abteilungen mit erhöhten Stresswerten befinden und
• wo betriebliche Ressourcen entlastend auf Stressfaktoren einwirken.

Verfolgen Sie, wie sich Ihr Betrieb entwickelt

Durch wiederholte Befragungen mit FWS Job-Stress-Analysis gewinnen Sie Längsschnittdaten. So können Sie verfolgen, wie sich Ihr Betrieb entwickelt.

Mitarbeitende erhalten Tipps zum Umgang mit Stress

Mitarbeitende erhalten unmittelbar nach dem Ausfüllen des Fragebogens ihre individuellen Ergebnisse. Diese sind ergänzt mit Tipps zum Umgang mit Stress.

Stress-Befragung ist in zahlreichen Sprachen verfügbar

FWS Job-Stress-Analysis steht in insgesamt neun verschiedenen Sprachen zur Verfügung. Online und in Papierform ist der Fragebogen in deutscher, französischer, italienischer, englischer, serbischer, kroatischer, bosnischer, portugiesischer und spanischer Sprache verfügbar. Individuelle Tipps zu einem verbesserten Umgang mit Stress werden nur in den folgenden Sprachen angeboten: Deutsch, Französisch, Englisch und Italienisch.